„Vânătoarea de angajaţi” se dovedeşte a fi o afacere tot mai profitabilă. Criza de pe piața forței de muncă rotunjeşte cifrele firmelor care recutează angajaţi. Afacerile acestora au crescut cu peste 430% din 2007 și până în prezent, la circa 4 miliarde de lei, arată un studiu recent. Doar o singură companie, principalul jucător din piaţă la acest capitol, are o cifră de afaceri de peste 300 de milioane de lei. Cei care au dezvoltat acest sector au început prin a strânge CV-uri de la cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă şi le vindeau apoi companiilor care aveau nevoie de oameni.
Să găsești un angajat profesionist în 2019 a devenit o adevărată provocare. Cererea de personal a depășit de mult timp oferta. Estimările patronatelor din industrie arată că România ar avea nevoie, în prezent, de peste 500.000 de angajați.
Să găsești un angajat profesionist în 2019 a devenit o adevărată provocare. Cererea de personal a depășit de mult timp oferta. Estimările patronatelor din industrie arată că România ar avea nevoie, în prezent, de peste 500.000 de angajați.
În acest context, apar tot mai multe firme care recrutează angajaţi. Profitul net al acestui sector a crescut cu 300% faţă de 2007 şi a ajuns la aproape 300 de milioane de lei în 2017.
Adrian Negrescu, consultant economic: Sunt aproape 3.000 de companii care activează în prezent în acest business, un business care este din ce în ce mai profitabil şi care atrage tot mai multe resurse prin prisma interesului companiilor pentru a atrage forţă de muncă calificată.
Criza de personal din România vine şi în contextul în care sistemul de educaţie de la noi nu oferă specialiştii de care companiile au cu adevărat nevoie.
